柳州市总工会文件
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关于开展“创建学习型组织、争做知识型职工”
活动评比表彰的通知
各县总工会、各城区工会、各产业（行业）工会、市直机关工会、柳东新区工会、阳和工业新区工会、各基层工会:
为认真贯彻党的十八大及市委十一届八次全会精神，充分发挥工会组织在推动改革、促进发展、维护稳定中的重要作用，团结动员广大职工发挥聪明才智，肩负起时代赋予工人阶级的历史使命，为柳州率先在全区全面建成小康社会的奋斗目标建功立业。市“创争”活动领导小组决定今年“五一”前评选表彰2011～2012年度全市“创争”活动先进集体和先进个人。现将有关事项通知如下：
一、评选表彰项目
（一）评选全市“学习型组织”先进单位
（二）评选全市“学习型组织”先进班组（科室）
（三）评选全市“知识型职工”标兵个人
（四）评选全市“知识型职工”先进个人
二、评审标准
评审工作将参照“柳州市创争活动评选条件”（见附件1）组织进行，评审各申报奖项。
三、有关要求
（一）评审工作实行限额推荐制度。各县总工会、城区工会、市财贸工会、市教育工会、市直机关工会推荐候选单位分别不超过2家、候选班组分别不超过4个、“知识型职工”标兵个人候选人分别不超过2名、 “知识型职工”先进个人候选人分别不超过4名；柳东新区工会、阳和工业新区工会、其他产业（行业）工会推荐候选单位分别不超过1家、候选班组分别不超过2个、“知识型职工”标兵个人候选人分别不超过1名、 “知识型职工”先进个人候选人分别不超过3名；市总直管基层每个单位推荐候选班组和个人原则上各限1个，5000人以上的企业各限3个。
（二）申报评审程序。各县总工会、各城区工会、各产业（行业）工会、市直机关工会、柳东新区工会、阳和工业新区工会、各基层工会的“创争”活动领导小组负责向市“创争”活动领导小组办公室推荐本地、本行业、本系统“创争”活动先进候选对象，并对申报对象严格把关。市“创争”活动评审委员会组织对各县区、基层推荐单位（班组）和个人候选人进行严格评审，最终确定柳州市“学习型组织”先进单位、先进班组（科室）和柳州市“知识型职工”标兵个人、先进个人并进行表彰。
（三）推荐对象为各种类型的二级机构不在柳州市“学习型组织”先进单位推荐之列，负责“创争”活动组织领导、推进等工作的机构也不在评审推荐之列。
（四）被推荐的候选单位、班组、个人在单位经公示无异议后，按要求认真填写推荐申报表（见附件2），并加盖公章，由各推荐单位统一申报材料及电子版到市“创争”活动领导小组办公室。
（五）申报材料包括：
1、柳州市“学习型组织”先进单位申报表、柳州市“学习型组织”先进班组（科室）申报表、柳州市“知识型职工”标兵个人申报表和柳州市“知识型职工”先进个人申报表。
2、柳州市“学习型组织”先进单位、“学习型组织”先进班组（科室）3000字详细事迹、500字事迹简介文字材料（均一式拾份）;
3、柳州市“知识型职工”标兵个人和先进个人1500字详细事迹、500字事迹简介文字材料（均一式拾份）；
4、“知识型职工”标兵个人和先进个人近期2寸彩色标准像片（10张）及5寸彩色工作照（3张，一式一张）。
5、材料要求事迹真实、准确、客观。单位、班组事迹要重点反映学习型单位、班组成长的历程，展示团队学习内容和方法，表现单位班组成员学习成长过程，体现创争活动绩效和学习型班组创建特色；个人材料要突出在优秀的思想道德素质基础上勤奋学习，刻苦钻研，努力实践，不断创新的业绩与成就。
6、被推荐的单位、班组和个人需同时提供事迹材料中涉及的在经济、政治和社会建设中突出成果的证明材料。
lzgrbjb@163.com)。材料报送到柳州市“创争”活动领导小组办公室(柳州市总工会宣教部)，所有材料同时报送电子版(E-mail:
地 址：柳州市瑞康路5号 邮编 545006
联系人：叶仁茂 电话：0772-2823020 13078066069
四、评审机构
“创争”活动先进单位、先进班组和标兵个人、先进个人的评审工作由市“创争”活动领导小组负责。领导小组成员组成评审委员会，日常工作由“创争”活动领导小组办公室具体办理。
五、评审时间
（一）基层评选阶段：即日起至3月30日
（二）基层申报阶段：2013年3月31日～4月6日，不按时报送材料将作自动放弃处理。
（三）市级评审阶段：2013年4月7日～4月11日
中共柳州市委宣传部 中共柳州市委精神文明建设委员会办公室
柳 州 市 总 工 会 柳州市发展和改革委员会
柳州市人力资源和社会保障局 柳 州 市 教 育 局
柳 州 市 科 技 局 柳 州 市 国 资 委
柳 州 市 体 育 局 柳州市工商业联合会
2013年 3 月 15 日
附件1：
柳州市“创争”活动评选条件
（一）“学习型组织”标兵单位评选条件：
1、组织领导坚强有力，创建活动深入扎实。切实加强对开展创争活动的领导，把创争活动作为提高职工素质、维护职工权益的基础工作列入重要议事日程，精心组织，周密部署，扎实推进。有活动领导机构，形成了党政负责、工会实施、各方配合、齐抓共管的工作体系和工作格局。各级领导对创争工作高度重视，率先垂范，以身作则，创争工作开展得深入细致，扎实有效。
2、职工群众积极参与，创建活动蓬勃开展。组织成员对创建学习型组织目标具有较高的认同度和支持率，有组织发展的共同愿望，能结合各基层单位的工作实际制定相应的创建行动计划，在广大职工中普及终身学习的理念，形成了团队学习、全员学习、全程学习的制度和氛围，组织内各种学习型团队普遍建立。
3、全面开展各类人员岗位培训和继续教育工作，建立健全职工教育与培训体系。各项制度建立健全，建立有复合型人才、创新型人才以及特殊贡献人员的奖励制度、各类人才的选拔制度、建立激励职工提高技能技术的薪酬制度，且政策措施完善到位。有完备的工作制度、学习制度、考核制度、监督制度和约束激励制度，维护职工学习权利，为职工接受教育与培训提供平等机会和保障措施。建立优秀人才脱颖而出的机制，组织具有独到的创建特色。职工的学习热情、学习成果和劳动创造得到充分肯定和尊重，形成了学习工作化、工作学习化，以学习推动工作、以工作促进学习的局面，实现了学习成果与工作成就的共享与互动。
4、组织竞争力明显增强，职工队伍素质显著提高。职工队伍的思想道德素质、职业文明程度、科学文化素质和技术技能水平在创争活动中都得到了不断提高，组织学习力持续提升，组织创新力、竞争力和凝聚力不断增强；优秀人才、拔尖人才脱颖而出，创新成果不断涌现；经济、政治、文化与社会建设取得突出成就。企业经济效益明显增长，社会效益显著提高，机关事业单位服务质量优良，具有良好的社会形象。
5、企业对职工的教育培训场地和设备的投入合理，学习设备满足实训要求。教育培训经费投入不低于工资总额的1.5%，且经费不低于50%用于一线职工。
（二）“知识型职工”标兵的评选条件：
1、具有优秀的政治思想道德素质。热爱祖国、热爱党、热爱社会主义，拥护党的基本路线、基本纲领，有科学正确的世界观、人生观、价值观和奉献国家、振兴民族、拼搏进取的思想品格；具有良好的职业道德，诚实、守信、敬业、勤业，有服务社会、服务人民的责任心。
2、具有终身学习的理念。有强烈的学习进取愿望，并通过持续不断地学习，具有做好本职工作的较高学习素养、较强学习能力和创新精神；有丰富的理论知识、科技知识和管理知识。
3、具有学习指导实践的能力。努力学习，积极实践，结合工作实际坚持以学习促进工作，善于运用学习掌握先进的科学文化技术知识，充分发挥自身潜能，不断运用新知识、新方法，新技能解决实践问题。
4、具有一流的岗位技能、攻克技术难关的能力和创造发明能力、适应多岗位需要的技能和本领、持续创新的成效和业绩。能高标准、高质量、高效率地完成本职工作，业务技术精湛；不断超越自我，坚持学习成才，事迹特别突出；在技术创新、制度创新、管理创新、工作创新等方面作出了特别突出的贡献，并产生重大的经济效益或社会效益。
（三）“学习型组织”先进班组（科室）评选条件：
1、班组创建目标明确，制度措施切实可行，有与本单位相融相通的学习、发展目标和规划。班组成员熟知本企业（单位）发展目标和任务，有班组认同的学习实践内容与形式；班组学习制度化并有经费、场地安排与支持。
2、班组成员积极参与学习实践活动，班组凝聚力增强。建立了个人及班组学习的激励、约束机制和管理制度。成员团结协作，互帮互学，共享学习资源和成果，成员自觉将知识转化为班组集体智慧。
3、班组长带头学习攻关，各方面表率作用突出。能精心设计班组创建方案，运用有效工作方法，调动成员工作、学习积极性，激发班组创新活动能力；不断提高业务技能，并带领班组开展学习实践活动，掌握、提高职业技术、技能。
4、班组竞争力显著提升，成员素质明显提高。60%以上班组成员的思想道德素质、职业文明程度、科学文化素养以及技术技能水平在创建过程中明显提高，创新成果及有关的经济技术指标在全市同行业处于领先地位；运用现代化管理方法和手段，优质高效完成工作任务。
5、班组成员树立了社会主义荣辱观，具有良好的职业道德素质；班组内形成了爱岗敬业、崇尚科学、精业奉献、追求进步的良好氛围；班组成为团结互助、积极向上、紧跟时代、勇于创新的优秀团队。
6、在学习投入上，班组交流学习所需经费有安排、能落实，有基本的学习场地、设施。
（四）“知识型职工”先进个人评选条件：
拥护党的基本路线、基本纲领，有科学、正确的世界观、人生观、价值观，有良好的职业道德，积极进取，敬业奉献。在物质文明、政治文明和精神文明建设领域有创造性的贡献，并取得显著的经济效益和社会效益。确立终身学习的理念，有较强的学习能力和创新精神，有丰富的理论知识、科技知识、管理知识，有掌握和运用现代化信息手段的能力。结合工作实践学习，以学习促进工作，在团队学习中发挥突出作用，将自己获取的新知识、新技能与组织交流共享，事迹突出，成效显著；同时具备下列条件之一者：
1、在科学技术方面有重大成果，获本系统、市级以上科技进步奖或优秀成果奖。
2、在科技创新、技术攻关、发明创造等方面成果显著，取得明显的经济效益，获市级或本系统经济技术创新成果奖。
3、具有较强的技术技能水平和丰富的实践经验，成为本行业的“行家”、“状元”，在市级或本系统技术、技能比赛中成绩突出。
4、在社会科学、自然科学、文学艺术等方面有较高造诣，在市级以上专业性刊物发表或出版有重要价值的专著、译著、作品、论文等。
附件2：
柳州市创建“学习型组织”标兵单位申报表（表一）
产业名称： 填表人： 填表日期：2013年 月 日
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单位名称 |
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职工人数 |
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班组总数 |
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职工职称结构 |
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大专及以上 |
人 |
高级专业技术职称 |
人 |
高级技师和技师 |
人 |
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简要事迹 |
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市“创争”活动领导
小组意见 |
（盖章）
年 月 日 |
（本表填写一式拾份）
柳州市创建“学习型组织”先进班组申报表（表二）
产业名称： 填表人： 填表日期：2013年 月 日
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单位名称 |
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班组（科室）名称 |
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职工人数 |
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平均年龄 |
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职工职称结构 |
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大专及以上 |
人 |
高级专业技术职称 |
人 |
高级技师和技师 |
人 |
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简要事迹 |
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所在单位
意 见 |
（盖章）
年 月 日 |
市“创争”
活动领导
小组意见 |
（盖章）
年 月 日 |
（本表填写一式拾份）
柳州市争做“知识型职工”标兵个人申报表（表三）
产业名称： 填表人： 填表日期：2013年 月 日
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姓名 |
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性别 |
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出生年月 |
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贴照片处 |
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民族 |
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政治面貌 |
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文化程度 |
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工作单位 |
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职务 |
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职称（技术等级） |
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曾获市级以上荣誉称号及时间 |
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简要事迹 |
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所在单位
意见 |
（盖章）
年 月 日 |
市“创争”
活动领导
小组意见 |
（盖章）
年 月 日 |
（本表填写一式拾份）
柳州市争做“知识型职工”先进个人申报表（表四）
产业名称： 填表人： 填表日期：2013年 月 日
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姓名 |
|
性别 |
|
出生年月 |
|
贴照片处 |
|
民族 |
|
政治面貌 |
|
文化程度 |
|
|
工作单位 |
|
|
职务 |
|
职称（技术等级） |
|
|
曾获市级以上荣誉称号及时间 |
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简要事迹 |
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所在单位
意见 |
（盖章）
年 月 日 |
市“创争”
活动领导
小组意见 |
（盖章）
年 月 日 |
（本表填写一式拾份）
